|
Danıştay 12. Dairesi, sözleşmeli personele fazla çalışma karşılığı ek ücret ödenmemesine ilişkin düzenlemenin yürütmesini durdurdu.
Danıştay, Türk Sağlık-Sen’in açtığı davada, ilgili kanun hükmünde kararnamede yer alan "Fazla mesai karşılığında personele herhangi bir ek ücret ödenmez." deyiminin üst hukuk normlarına aykırılık teşkil ettiği kanaatine vardı.
|